场地拓展

场地拓展:

在具有针对性的训练场地上,利用各种训练设施和器材,如高架、绳网等,开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练课程。

场地拓展

 

拓展培训的实施过程(认知过程):

体验——参训者投入一项活动,并以观察、表达和行动的形式进行

分享——体验之后,参训者要与其他体验者分享感受和思考结果

交流——分享个人的感受只是第一步,关键则是把大家分享的东西结合起来,与团队其他参训者交流和讨论。

整合——通过交流和讨论,从经历中总结出原则或归纳提取出精华,并加以整合,以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。

应用——最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身就是一种体验,有了新的体验,循环又开始了。因此参加者可以不断得到提升。

 

拓展培训可以使参训团队有这样的收获:

  1. 通过特别的组织形式能够增强员工之间的情感交流,改善人际关系,建立积极向上、轻松融洽的组织气氛;
  2. 通过团队协作共同完成各项艰巨任务,从而使学员树立相互配合、相互支持的合作意识及团队精神,从而有利于创立一支高绩效的团队;
  3. 强化员工之间、部门之间、上下级之间的有效沟通,改善组织内部的信息交流;
  4. 培训过程突出团队任务,使企业员工进一步明确和认同组织目标,增强企业凝聚力;
  5. 增强学员对团队力量的认知、培养学员的团队归属感。
创造力 拓展训练
拓展训练 拓展训练
拓展训练 拓展训练
攀岩 场地拓展
场地拓展 场地拓展

 

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